N'hésitez pas à nous contacter pour connaître toutes les nouveautés sociales de 2019 : Prélèvement à la source, aide à l'embauche des apprentis, réduction générale des cotisations sociales.

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Les cotisations salariales pour l’assurance-chômage, déjà passées de 2,4 % à 0,95 % en janvier, disparaissent complètement au 1er octobre, ce qui va se traduire par une hausse du salaire net perçu à la fin du mois. La baisse de la cotisation assurance-chômage de janvier, ainsi que la suppression de la cotisation assurance-maladie à cette date, avait été contrebalancée par une hausse de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) à l’ensemble des revenus. La hausse du salaire effectivement perçu par les salariés sera donc plus importante à la fin d’octobre qu’à la fin de janvier.

Les cotisations salariales pour l’assurance-chômage, déjà passées de 2,4 % à 0,95 % en janvier, disparaissent complètement au 1er octobre, ce qui va se traduire par une hausse du salaire net perçu à la fin du mois. La baisse de la cotisation assurance-chômage de janvier, ainsi que la suppression de la cotisation assurance-maladie à cette date, avait été contrebalancée par une hausse de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) à l’ensemble des revenus. La hausse du salaire effectivement perçu par les salariés sera donc plus importante à la fin d’octobre qu’à la fin de janvier.
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Notre cabinet se tient à votre disposition pour répondre à vos questions sur le prélèvement à la source qui commencera en janvier 2019

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Le service en ligne sera ouvert jusqu'aux dates limites suivantes établies par département…

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Le projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2018 a été présenté courant octobre en Conseil des ministres. Il permet de souligner d’ores et déjà quelques mesures phares.

Le projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2018 a été présenté courant octobre en Conseil des ministres. Il permet de souligner d’ores et déjà quelques mesures phares.
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Dès le 1er janvier 2018, la périodicité d’exigibilité des cotisations employeurs pour les entreprises de moins de 50 salariés sera modifiée.

Dès le 1er janvier 2018, la périodicité d’exigibilité des cotisations employeurs pour les entreprises de moins de 50 salariés sera modifiée.
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